����vlog���

Pour aider les habitants du Nord qui souhaitent effectuer des études, nous participons à divers programmes de bourses.

Nous contribuons notamment au fonds de la Yellowknife Community Foundation (YCF), qui permet d’attribuer trois bourses par an. En 2018, nous avons financé une nouvelle bourse destinée aux femmes des Territoires du Nord-Ouest et de la région de Kitikmeot qui souhaitent suivre un programme d’enseignement postsecondaire en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématiques.

Les demandes pourront être faites au mois de mai de chaque année.

Nous contribuons aussi au financement des bourses destinées aux élèves des écoles P.W. Kaeser High School de Fort Smith, Diamond Jenness Secondary School de Hay River ainsi que St. Patrick High School et l’École secondaire Sir John Franklin de Yellowknife, qui sont sélectionnés en fonction de leur intérêt à poursuivre des études postsecondaires. Pour plus de détails, les élèves sont invités à consulter l’administration de leur école.

Deux bourses Diavik (axées sur le programme de technologies liées à l’environnement et aux ressources naturelles) sont également offertes par l’Aurora College.

En outre, par l’entremise de nos accords de participation, nous offrons des fonds de bourses d’études à nos partenaires communautaires afin qu’ils puissent les distribuer à leurs membres. Si vous ne savez pas à qui vous adresser localement, communiquez avec le représentant de votre communauté ou écrivez à l’adresse diavikcommunities@riotinto.com.

Les responsables de Diavik continuent de cultiver les partenariats avec les entreprises du Nord, ce qui a des retombées non négligeables sur les établissements locaux, dont beaucoup sont autochtones.

À la fin de l’exercice 2022, la mine avait déboursé 7,1 milliards de dollars auprès des entreprises du Nord, soit plus de 72 % du total de ses dépenses (9,9 G$). De ce montant, 3,6 milliards ont été dépensés auprès d’entreprises et de coentreprises autochtones de la région.

La mine Diavik est exploitée dans l’un des milieux les plus sauvages et les plus écosensibles au monde. La vaste toundra qui l’entoure est le royaume des grizzlys, des carcajous et des caribous migrateurs. Autour du lac de Gras, dont les eaux pures grouillent de poissons, s’ébattent de nombreux oiseaux.

Plus d’un tiers des Territoires du Nord-Ouest est constitué de lacs et de rivières; abondante, l’eau est cependant une ressource précieuse, à préserver. Elle est au cœur de l’habitat de la majorité des animaux et des végétaux essentiels au mode de vie traditionnel des communautés locales.

Le caribou joue notamment un rôle clé dans la culture et la spiritualité autochtones; pour de nombreux habitants, il demeure la base de l’alimentation. Ce n’est là qu’un des aspects qui ont été minutieusement pris en compte afin de réduire au maximum les impacts de la mine sur l’environnement et de s’assurer qu’elle répond aux besoins des communautés locales.

Le personnel de la mine Diavik entretient des liens avec les communautés autochtones locales, dont le savoir est mis à contribution dans le cadre de nos programmes de surveillance environnementale. C’est notamment aux côtés de nos partenaires autochtones que nous veillons à la qualité de l’eau, évaluée non seulement selon les critères scientifiques occidentaux, mais aussi du point de vue culturel de l’utilisation de cette ressource. Sont mis à profit tous les avis recueillis pendant des années par le groupe de travail local sur le savoir traditionnel de Diavik, composé d’une ancienne, d’un ancien et d’un(e) jeune désigné(e)s par chacun de nos cinq partenaires autochtones.

Prenons l’exemple du programme de surveillance des effets aquatiques de la mine, conçu par des membres de la communauté pour évaluer la santé des poissons et la qualité de l’eau à l’aide d’indicateurs traditionnels. Des poissons sont pêchés, nettoyés, inspectés, cuits et goûtés. L’eau est également inspectée, échantillonnée, bouillie et goûtée. Les participants consignent ensuite leurs observations et transmettent les connaissances traditionnelles dont ils disposent sur la région du lac de Gras.

Nous nous sommes engagés à faire profiter les communautés locales du développement durable de la mine; nos engagements ont été officialisés sous forme d’accords de participation individuels avec le peuple Tłı̨chǫ, la Première Nation des Dénés Yellowknives, l’Alliance métisse North Slave, l’Association inuite Kitikmeot et la Première Nation des Dénés Łutsel Kʼe.  

Nous avons conclu en mars 2000 un accord environnemental avec des peuples autochtones locaux, le gouvernement fédéral et le gouvernement territorial. Cet accord officialise les engagements de la mine Diavik dans le domaine de la protection de l’environnement, établit les besoins en matière de garantie de la restauration du site, assure la transparence pour les communautés locales et leur donne la possibilité d’exercer une surveillance. Aux termes de l’accord, un Comité consultatif de surveillance environnementale a été créé pour fournir des conseils et superviser les questions environnementales, conjointement avec des représentants des peuples autochtones. 

Dans le cadre de l’accord de surveillance socioéconomique, la mine a promis d’embaucher en priorité des peuples autochtones et des résidents du Nord. Nous nous sommes engagés à avoir au moins 40 % de travailleurs autochtones à Diavik et au moins 66 % de résidents du Nord (prestataires de services compris).